Article 20 :  Priorités de recrutement de l’Agence, dans l’ordre :

• Priorité 1 – Les titulaires non-détachés (TND) : titulaires de la fonction publique française, en cours de contrat local, employés dans leurs fonctions ou leur discipline à plein temps pendant un an dans l’établissement (ex TNR). Cette situation s’apprécie à la rentrée de l’année 2027. Les enseignantes et enseignants de langue relèveront de cette priorité même s’ils exercent une partie de leur service en primaire.
• Priorité 2 –
  • Les résidentes et résidents et détachées et détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration, du pays,  touchés par une mesure de carte des emplois.
  • Les ex-personnels de droit local (PDL) de l’établissement lauréats de concours et titularisés en France lorsqu’ils remplissent les conditions exigées par leur administration d’origine pour bénéficier d’un détachement.
• Priorité 3 – Les conjointes et conjoints des personnels détachés auprès de l’AEFE,  des personnels de droit local des établissements de l’AEFE (EGD et conventionnés), des personnels expatriés du MEAE y compris ceux nouvellement nommés. C’est la notion de conjoint qui doit être retenue et non le statut de celui-ci. Conjoint au sens strict de l’état civil ou partenaire lié par un PACS.
• Priorité 4 – Les personnels titulaires employés au cours de l’année scolaire en contrat de droit local dans l’établissement (contrat à temps incomplet, CDD, CDI, vacataire ayant effectué une vacation d’une durée minimale de 15 jours ouvrables).
• Priorité 5 – Les résidentes et résident, détachés ou détachées d’enseignement, d’éducation et d’administration, touchés par une mesure de carte des emplois à la rentrée de l’année 2027 et candidatant dans un autre pays que celui où ils exercent.

Sont ensuite étudiées toutes les autres candidatures.

Motifs d’irrecevabilité des candidatures sont les suivants :

1. les dossiers hors délai et/ou incomplets conformément aux pièces demandées. Sont considérés comme incomplets les dossiers qui ne comprennent pas à minima les pièces indiquées sur le modèle de dossier de candidature.
2. Une candidature émanant d’un agent ou agente non titulaire de la fonction publique française.
3. Pour les postes d’enseignant ou d’enseignante, la candidature d’un fonctionnaire ou d’une fonctionnaire n’appartenant pas à un corps enseignant du 1^er ou 2^nd degré.
4. Une candidature d’un d’enseignant ou d’une enseignante titulaire candidatant pour une autre discipline que celle dont il ou elle est titulaire.
5. Les personnels non titulaires de leurs corps (stagiaires)
6. Les professeurs de lycée professionnel qui ne justifient pas d’une expérience récente et significative d’enseignement dans la discipline du poste.
7. Les agentes ou agent en cours de détachement relevant de la note de service annuelle du MEN relative aux recrutements et détachements des personnels à l’étranger, ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise à leur administration d’origine.
8. Un candidat ou une candidate titulaire de l’Education nationale qui cumule plus de 3 ans de détachement à l’étranger suite à un nouveau détachement depuis la rentrée 2019, sans réintégration depuis 3 années de services effectifs en France.
9. Les personnels du seul ministère de l’Education nationale ayant accompli moins de 3 ans de services effectifs en France à la date de vacance du poste, après 6 années de détachement à l’étranger.